Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Εισαγωγής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Εισαγωγής Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής μας για την προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και την εφαρμογή καινοτόμων στρατηγικών πρόσληψης, την ανάπτυξη ισχυρών σχέσεων με υποψήφιους και την εξασφάλιση ότι η εταιρεία μας προσελκύει και διατηρεί κορυφαία ταλέντα. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, στρατηγική σκέψη και βαθιά κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας. Ο Διευθυντής Εισαγωγής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη και τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες της εταιρείας σε ανθρώπινο δυναμικό καλύπτονται αποτελεσματικά και με στρατηγικό τρόπο. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών που προάγουν τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη στον χώρο εργασίας. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ταλέντων και την οικοδόμηση ισχυρών ομάδων, αυτή είναι η ευκαιρία για εσάς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών πρόσληψης για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή έως το τέλος.
- Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για την κατανόηση των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό.
- Ανάπτυξη και διατήρηση σχέσεων με πανεπιστήμια και επαγγελματικούς οργανισμούς.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και προσαρμογή στρατηγικών ανάλογα.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας.
- Προώθηση της διαφορετικότητας και της ένταξης στον χώρο εργασίας.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων πρόσληψης για τη βελτίωση της διαδικασίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο πρόσληψης ή ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικών πρόσληψης.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς εργασίας και των βέλτιστων πρακτικών.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Εμπειρία στη χρήση εργαλείων και λογισμικού πρόσληψης.
- Δέσμευση για την προώθηση της διαφορετικότητας και της ένταξης.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση στρατηγικών πρόσληψης;
- Πώς διασφαλίζετε τη διαφορετικότητα και την ένταξη στις διαδικασίες πρόσληψης;
- Ποια εργαλεία ή λογισμικό έχετε χρησιμοποιήσει για τη διαχείριση προσλήψεων;
- Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις στην προσέλκυση ταλέντων σε ανταγωνιστικές αγορές;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη συνεργασία με διευθυντές τμημάτων;
